校企双向赋能 激活人才引擎

浙江开放大学海宁学院与钱江生化启动产教深融新实践

        5月10日下午，浙江开放大学海宁学院与浙江钱江生物化学股份有限公司（以下简称“钱江生化”）联合举办2026年专业赋能提升班暨“聚英领航·青锋扬帆”特训班。这标志着校企双方从“单次项目合作”迈向“机制化共建”的产教深融新阶段。钱江生化党委书记、董事长邵海军，海宁学院党支部书记、院长陈海锋，副院长倪斌出席开班仪式，钱江生化党委副书记沈燕明主持。

        陈海锋院长在致辞中表示，浙江开放大学海宁学院始终坚持扎根海宁、服务企业、赋能人才的办学方向。本次特训班是为钱江生化量身定制的骨干培育计划，以专业赋能为核心，聚焦岗位能力提升。“我们的目标，就是让知识真正转化为生产力，让学习成为企业发展的助推器、员工成长的加油站。”

        这一目标，在具体的教学安排中得到了细致回应。副院长倪斌进一步介绍，本次特训班采取“学历教育+内部集训”双轨并行模式。在学历提升上，学院为钱江生化定制化学工程与工艺本科学历教育；在内训赋能上，系统开设职场心理健康、舆情风险防控、公司法律实务等课程。“我们要做到的是，每一门课都贴着岗位需求走。”

        教学安排的背后，是企业对人才的迫切期待。 钱江生化董事长邵海军在开班动员中强调，在公司深入推进“1225”总体战略的关键之年，破解人才短板、打造精英方阵是企业发展的当务之急。他勉励全体学员：一要做学思践悟的“有心人”，将个人成长融入大局；二要做知行合一的“实干家”，既要钻研专业筑牢立身之本，又要领悟管理提升协同效能；三要做遵章守纪的“模范生”，在互学互鉴中打破思维壁垒，切实将学习成果转化为推动工作的实际能力。

        开班仪式刚一结束，特训班第一课随即展开。首堂课从“人”的情绪管理切入。海宁市第四人民医院副主任医师、国家二级心理咨询师褚雪芳带来《调心态、缓压力、享生活》心理健康讲座。现场互动频繁，学员反响积极。“先管情绪，再管能力”的课程设置，从侧面印证了校企双方对“赋能”二字的理解——它不只是技能的提升，更是对人的支撑。

        一次开班，一门新课，背后是校企双方实实在在的联手。接下来，浙江开放大学海宁学院与钱江生化将继续深化合作，把课堂搬到产线边，把课程做到岗位上。对海宁而言，这意味着更多本土企业有望在家门口找到“量身定制”的人才培养路径；对学员来说，则是一边上班、一边成长的真实机会。

        从“人才培育”到“双向赋能”，这场校企之间的深度合作，正在海宁扎扎实实地落地。

（文：付赛红， 图：朱立宏）