聚力谋突破 同心绘展图

浙江开放大学海宁学院召开24春学期班主任工作会议

为安排新学期班级管理工作，提升班主任支持服务水平，全力推进开放教育高质量发展，3月13日下午，浙江开放大学海宁学院在报告厅召开了2024年春季学期班主任工作会议。会议由金利兴副院长主持，全体班主任参加。

教务处主任虞梅君在会议上对新老生注册报道事宜和学期整体教务工作安排进行了布置与说明，并对本学期课程考核形式的变化做了详细的介绍，提出了相关注意事项。

金利兴副院长就普惠性人力资本提升做了专题交流，强调了普惠性人力资本提升的重要意义、总体目标和基本路径，并提出了四点举措： 

一是牢牢把握试点和行动双契机，实现开放教育数量和质量的新突破。做大蛋糕，保持高水平的招生规模，实现开放教育数量的提升；做精蛋糕，推进高等教育高质量的普及，促进开放教育高质量的发展。

二是牢牢把握提质和增优双支撑，实现教师业务和服务的新突破。通过学院组织培训活动和教师自学研修两种形式，促进教师教学水平和素质的提升；同时关注学生的切身利益和学习动态，增进优质的教学支持服务。

三是牢牢把握学历和技能双提升，实现学生职场就业和创业的新突破。坚持开放教育学历提升和技能提升并重的原则，进一步拓展教学实践基地，加强学生技能培育，引导学生由学历补偿向知识补充转变，文凭提升向技能提高转变。

四是牢牢把握立德和立业双目标，实现学生事业德馨艺馨的新突破。牢固树立立德树人的根本要求，推进课程思政和思政课程的同向同行，培养社会主义合格的建设者和接班人；坚持德技兼修的原则，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，造就德艺双馨的高素质劳动者和技能型人才。

此次会议指出了新学期班主任工作的关键节点和实施要点，明确了学院工作的方向和目标。学院全体教职工将把思想行动统一到普惠性人力资本提升的总体目标、指导思想和重要意义上，接续奋斗、一路向前，全力推动开放教育高质量发展，为当地经济建设培养更多、更优的实用人才。

（文字：顾屹东；摄影：朱立宏）