班主任管理工作心得(孙佳镇老师)

发布人:沈明娴时间:2009-12-08 16:06:09点击量:4146

班主任管理工作心得

 

我从事远程班主任这一工作时间并不久,从07年下半年开始到现在只有2年时间,毕业的学生只有一届,和学校里比其他班主任相比,我的经验不够,到这里我也主要也来学习的。

每位班主任所管的大学不一样,但平时的管理工作是大同小异,所以日常的工作我就不说了,尽心尽职的工作态度,耐心,认真的工作作风我也不说了,这次我就说二点管理工作中的心得与各位老师交流:

第一点:与学员成为朋友对管理有很大的帮助

在管理全日制学生时,我认为与学生关系应该是亦师亦友,而当业余班的班主任则应该是亦友亦师,之所以这样,我认为原因以下二点:

1、业余学生身份决定,业余学生身兼二种身份,一是成年人,二是学生,我认为前者更重要,和一个与我们年龄相妨的同龄人交往,我想以一个朋友兼管理者的身份出现可能会更好,也更容易与学员交流。

我们的学员年龄越来越小,从西南的学员情况分析,80后,90后也越来越多,我想其他学校也应该差不多,这批学生工作时间并不长久,年龄不大,对他们来说,与其说需要一名老师,不如说更需要一名比他们更有社会经验的大朋友来的合适。

 2、在平时的管理工作中,我发现当他们把我作为朋友时,我的管理工作就比较顺畅,我说的话也容易被他们接受,我想这个时候他们把我的管理更多的是作为是一种朋友的规劝,而朋友的话是容易被接受的。

 那么如何拉近与学员的关系,这点对于远程的班主任来说,困难更大点,我是通过以下几点拉近与学员的关系:

1、平易近人的态度,不管什么场合与学员交流时,我们都应有平易近人的态度。

2QQ群中的交流,远程的学员极少到校,与老师交流最多的就是QQ群了,在群里交流时,老师可以用幽默的语言,善意的玩笑拉近与学员的距离。

3、组织并参加各次的班级活动,每一次的活动都是与学生交流,拉近彼此距离的好机会。

第二点:如何挑选合适的学员组建一支精干的班委

 其实,这一点我是向章月丽老师学习的,或者深受她的启发,以前我组织一次活动要花费许多的精力,一年搞不起几次活动,而章月丽老师能轻轻松松组织N多次活动,是因为她有一支或数支能干班干部队伍,所以我一直在探索如何组织一支精干的班干部队伍,到了09年,我在这方面略有收获,09年到现在我参加学生组织的各项活动7次,上关年4次,下半年3次,而我自己组织的活动只有一次,这些活动包括学员组织暑期外出旅游,最近一次是上周六参加的有07秋,08秋,09春,09秋各班学员参加的活动,各年纪的学员交流了学习心得和体会,这次活动是由09秋班长石丽同学组织,她对我说,她跟全班63名学员全都通过电话,我听了很感动,这要花费她大量的时间和精力,是一名非常非常尽职的班长,而这些活动中,我做就只是利用学校短信平台发了一次短信而已。

那如何挑选合适的学员组建一支精干的班委呢?

我是通过以下三条途径的:

1、认真仔细翻阅学员的档案,每个学生档案我一般会看三遍,之所以要多看几遍是因为要进行比较,在档案里看学员从事的工作,年龄,甚至要看他们的面相,一个班委要有亲合力,而亲合力首先至外表。

2、让学生自荐,说实话这点我是最失败的,到目前为止每班的班委没一个是自荐来的,但我还会让他们自荐。

3、观察学员在QQ群中的活跃程度,这一条是最重要,也是我先班委的最主要依据,远程学生很少到校,能碰面的机会少,时间短,QQ群中了解学生的重要场所,西南的QQ群一般在入学考试时就建好了,一周之内就会有大量学员加入,而开学典礼一般在34周后,我会这段时间内观察各学员在QQ群中的活跃程度,我是这样分析的,一般在群里活跃的人,在平时生活中也应该比较活跃,而这样活跃的人正是成为班委的重要条件,要QQ群中活跃的人也能与班主任及时勾通,那些进这了QQ群后就再也不发言的人很可能平时工作很尽快,工作忙只怕也没时间帮班主任组织各项活动。

所以,在QQ群中活跃程度是成为班委的重要依据,然后再结合档案,就基本能选定班委。

以上就是我的一点心得,谢谢!

 

 

                                                 孙佳镇

                                                 2009.11.

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